(Fecha de Publicación: Sábado, 28 de marzo de 2015)

 

 

Aprueban el “Plan de Actuación de Certificación de Competencias Laborales para los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar en el Perú – Años 2015-2016”

 

RESOLUCION MINISTERIAL Nº 074-2015-TR

 

Lima, 27 de marzo de 2015

 

VISTOS: El Oficio Nº 208-2015-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Oficio Nº 411-2015-MTPE/3/19 de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral y el Informe Nº 472-2015-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

 

CONSIDERANDO:

 

Que, el artículo 5 de la Ley Nº 29381, establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el organismo rector en materia de trabajo y promoción del empleo y ejerce competencia exclusiva y excluyente respecto a otros niveles de gobierno en todo el territorio nacional para formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales, entre otros, en materia de normalización y certificación de competencias laborales;

 

Que, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral, así como la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, propone, ejecuta y difunde planes nacionales y sectoriales en materia de normalización y certificación de competencias laborales, entre otros;

 

Que, el “Plan de Acción para promover el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores y las trabajadoras del hogar – 2014” aprobado por Resolución Ministerial Nº 052-2014-TR, comprende dentro 5 ejes estratégicos: (i) Orientación y difusión; (ii) Registro; (iii) Fiscalización; (iv) Erradicación del trabajo infantil y trabajo forzoso; y (v) Empleabilidad; éste último tiene como objetivo contribuir a la mejora de las condiciones laborales mediante la acreditación y certificación de competencias laborales en el trabajo del hogar;

 

Que, asimismo, los Lineamientos de Política Socio Laboral 2012-2016 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo aprobado por Resolución Ministerial Nº 227-2012-TR, establece en el lineamiento V.8 la de “Promover el empleo, empleabilidad y emprendimiento de manera articulada y complementaria con un enfoque multisectorial e intergubernamental y respeto al medioambiente”;

 

Que, mediante documentos de vistos la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral, mediante Informe Técnico Nº 002-2015-MTPE/3/19.2, informa que en atención al objetivo estratégico de “Empleabilidad”, los trabajadores y trabajadoras del hogar son considerados un grupo vulnerable en nuestro país que requiere de un reconocimiento de sus competencias laborales que les permita insertarse adecuadamente en el mercado laboral;

 

Que, el sector viene implementando experiencias pilotos para el desarrollo de los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales, con la finalidad de promover el empleo en las diferentes ocupaciones a nivel nacional, a través de los Centros de Certificación de Competencias Laborales, debidamente autorizados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

 

Que, en ese contexto, resulta necesario e importante involucrar en el proceso de Certificación de Competencias Laborales a los trabajadores y trabajadoras del hogar, por lo que es conveniente aprobar un Plan de Actuación denominado “Certificación de Competencias Laborales para los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar en el Perú – Años 2015-2016”, con la finalidad de mejorar la empleabilidad de los indicados trabajadores y trabajadoras, procurando la evaluación y certificación de competencias laborales, proporcionándoles un documento que acredite su experiencia laboral y oriente a mejorar sus competencias; el cual cuenta con la participación del Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales “Vamos Perú”, para el financiamiento de la ejecución del mencionado plan de actuación;

 

Que, en ese sentido, corresponde expedir la resolución que aprueba el Plan de Actuación denominado “Certificación de Competencias Laborales para los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar en el Perú – Años 2015-2016”, la misma que cuenta con la opinión favorable de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto de conformidad con el inciso h) del artículo 26 del Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR;

 

Con las visaciones de la Viceministra (e) de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, de la Directora General de Formación Profesional y Capacitación Laboral, del Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y del Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

 

De conformidad con el artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el inciso d) del artículo 7 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2014-TR;

 

SE RESUELVE:

 

(Fecha de Publicación: Viernes, 27 de marzo de 2015)

MUNICIPALIDAD DE PUEBLO LIBRE

 

Modifican el Artículo Primero del D.A. Nº 07-2014-MPL, que formaliza la constitución de la Comisión Ambiental Municipal del Distrito de Pueblo Libre

 

DECRETO DE ALCALDIA Nº 003-2015-MPL-A

                Pueblo Libre, 18 de marzo de 2015

                EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUEBLO LIBRE

                CONSIDERANDO:

                Que, el Artículo 194 de la Constitución Política del Estado, concordante con el artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley Nº 27972 establece que, las Municipalidades Provinciales y Distritales, Órganos de Gobierno Local, que emanan de la voluntad popular, son personas jurídicas de derecho público con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia;

                Que, el Numeral 25.1 del Artículo 25 de la Ley Marco que crea el Sistema Nacional de Gestión Ambiental – Ley Nº 28245, establece que las Comisiones Ambientales Municipales (CAM) son las instancias de gestión ambiental, encargadas de coordinar y concertar la política ambiental municipal, promover el diálogo y el acuerdo entre los sectores públicos y privados y, articular sus políticas ambientales con las políticas y sistemas ambientales regional y nacional;

                Que, mediante la Ordenanza Nº 265-MPL de fecha 26 de octubre de 2007, se creó la COMISIÓN AMBIENTAL MUNICIPAL DEL DISTRITO DE PUEBLO LIBRE, en adelante CAM-MPL, como órgano de coordinación del Concejo Municipal, constituido por los representantes de las entidades públicas, privadas y la sociedad civil del distrito, que forma parte integrante del Sistema Nacional de Gestión Ambiental. La CAM-MPL es la encargada de establecer la política y gestión ambiental municipal, así como el diseño y planteamiento de instrumentos de gestión ambiental dirigidos a mejorar la calidad de vida de los residentes del distrito;

                Que, el Decreto de Alcaldía Nº 07-2014-MPL de fecha 18 de Julio de 2014, formaliza la Constitución de la Comisión Ambiental Municipal del Distrito de Pueblo Libre CAM-MPL, designando como representante de la Municipalidad de Pueblo Libre al Sr. Regidor Rafael Mauricio Ramírez Arroyo. Al respecto, ante el inicio de una nueva gestión municipal y teniendo en cuenta que mediante el Acuerdo de Concejo Nº 001-2015-MPL se ha creado la Comisión de Desarrollo Urbano, Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible presidido por el Señor Regidor Luis Alberto Matos Del Pozo, corresponde modificar la constitución de la Comisión Ambiental Municipal del Distrito de Pueblo Libre CAM-MPL y actualizándola determinar su nueva constitución;

                En uso de las atribuciones conferidas en el inciso 6) del artículo 20 de la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley Nº 27972.

 

       DECRETA:

(Solicitar el Dispositivo Legal completo a cblaskovic@ins.gob.pe)

(Fecha de Publicación: Martes, 24 de marzo de 2015)

 

 

Aprueban la Directiva “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil”

 

RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 101-2015-SERVIR-PE

 

(SEPARATA ESPECIAL)

 

Lima, 20 de marzo de 2015

 

                Vistos, los Informes Técnicos Nº 050-2015-SERVIR/GPGSC y Nº 112-2015-SERVIR/GPGSC, de la Gerencia de Políticas de Gestión de Servicio Civil de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR; y,

                CONSIDERANDO:

                Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023, se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos;

                Que, mediante la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, se aprobó un nuevo régimen del Servicio Civil, con la finalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía, así como para promover el desarrollo de las personas que lo integran;

                Que, el Título VI del Libro I del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, en concordancia con el Título V de la Ley Nº 30057, desarrolla el Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley del Servicio Civil;

                Que, mediante los Informes Técnicos Nº 050-2015-SERVIR/GPGSC y Nº 112-2015-SERVIR/GPGSC, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, órgano encargado de diseñar y desarrollar el marco político y normativo del Sistema Administrativo de Gestión de los Recursos Humanos al servicio del Estado, propone la Directiva “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil”, que desarrolla la aplicabilidad de las reglas del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley Nº 30057 y de su Reglamento General;

                Que, el Consejo Directivo en la Sesión Nº 10-2015 aprobó la propuesta presentada por la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, encargando al Presidente Ejecutivo emitir la resolución respectiva;

                Con la visación de la Gerencia General, de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil y de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,

                De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1023, la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y, en uso de las facultades establecidas en el literal o) del artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modificatorias;

                SE RESUELVE:

(Solicitar el Dispositivo Legal completo a cblaskovic@ins.gob.pe)

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